Analisis pelatihan sumber daya manusia di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bojonegoro

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan, Pertama, untuk mendeskripsikan jenis-jenis pelatihan sumber daya manusia di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bojonegoro. Kedua, untuk mendeskripsikan pelaksanaan pelatihan sumber daya manusia di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bojonegoro. Ketiga, untuk mendeskripsikan faktor-faktor pendukung dan penghambat pelatihan sumber daya manusia di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bojonegoro. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Metode ini digunakan untuk mengidentifikasi permasalahan secara mendalam, sehingga data yang diperoleh data yang mendalam. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu, Pertama, jenis-jenis pelatihan sumber daya manusia di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bojonegoro, yaitu pelatihan induksi, pelatihan pekerjaan, pelatihan untuk promosi, pelatihan penyegaran, dan pelatihan untuk pengembangan manajerial. Kedua, pelaksanaan sumber daya manusia di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bojonegoro dilakukan dengan, perencanaan kebutuhan pelatihan, desain program pelatihan, dan evaluasi program pelatihan. Ketiga, faktor-faktor pendukung dan penghambat pelatihan sumber daya manusia di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bojonegoro. Faktor pendukung pelatihan, yaitu dukungan manajemen puncak, perkembangan teknologi, materi, metode yang digunakan, pelatih, peserta pelatihan, sarana pelatihan, dan akomodasi. Sedangkan faktor penghambat pelatihan, yaitu peserta pelatihan, fasilitas, pandemi Covid-19, dan kurangnya kuota.