Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kompensasi penyuluh Agama Kementerian Agama Kabupaten Bangkalan

Beberapa hal yang harus diperhatikan dalam melakukan manajemen sumber daya manusia adalah kompensasi. Kompensasi menjadi salah satu motivasi karyawan dalam bekerja. Beberapa hal yang dapat mempengaruhi kompensasi salah satunya, yaitu: disiplin kerja dan beban kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kompensasi penyuluh agama Kementerian Agama Kabupaten Bangkalan. Metode analisis yang digunakan dalam ini adalah deskrktif kuantitaif dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan parsial, nilai t hitung disiplin kerja sebesar 0,564. Dengan nilai signifikansi 0,574. Oleh karena itu, thitug < ttabel (0,564<1.985) dan tingkat signifikansi 0,574>0,05 .Sedangkan t hitung beban sebesar 4.614. Dengan nilai signifikansi 0,000. Oleh karena itu, thitug>ttabel (4.614>1.985) dan tingkat signifikansi 0,000<0,05. Namun secara uji simultan terdapat hubungan rendah antara disiplin kerja dan beban kerja terhadap kompensasi dengan p value sebesar 0,000 < 0,05. Hal ini menyatakan, bahwa disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh sedang dan signifikan terhadap kompensasi penyuluh agama Kementerian Agama Kabupaten Bangkalan. Sehingga H0 ditolak dan H1 diterima.