Pengaruh komunikasi internal dan kerjasama tim terhadap kualitas kerja karyawan RSI Mabarrot MWC NU Bungah Gresik

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal dan kerjasama tim terhadap kualitas kerja karyawan secara simultan maupun parsial di RSI Mabarrot MWC NU Bungah Gresik.Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif jenis asosiatif. Peneliti menggunakan uji regresi linier berganda dalam menjawab tujuan penelitian. Penelitian ini berlokasi di RSI Mabarrot MWC NU Bungah Gresik dengan jumlah 87 responden. Hasil penelitian ini memperoleh hasil uji pada rumusan masalah membuktikan, bahwa: Pertama, terdapat pengaruh yang signifikan pada komunikasi internal dan kerjasama tim terhadap kualitas kerja karyawan secara simultan. Dua variabel tersebut memiliki nilai p value 0,000 < 0,05. Kedua, terdapat pengaruh signifikan pada komunikasi internal dan kerjasama tim terhadap kualitas kerja karyawan secara parsial. Ketiga, variabel komunikasi internal dan kerjasama tim terhadap kualitas kerja karyawan yaitu nilai r 0,771. Nilai 0,771 menunjukkan nilai hubungan yang kuat diberikan variabel independen dan terhadap variabel dependen. Variabel tersebut memiliki nilai p value 0,000. Keempat, komunikasi internal memiliki nilai korelasi sebesar 0,637, sedangkan kerjasama tim memiliki nilai korelasi sejumlah 0,719. Kedua variabel tersebut menunjukkan, komunikasi internal dan kerjasama tim memperoleh hasil kontribusi yang tinggi atau kuat. Kelima, variabel yang memiliki nilai tertinggi adalah kerjasama tim, yaitu sebesar 0,719. Keenam, model regresi dapat digunakan sebagai prediksi kinerja karyawan di masa mendatang. Hal tersebut diakibatkan nilai SEE < standard deviation, yaitu 3,337 < 2,218.