Studi eksplorasi dampak work from home terhadap kinerja karyawan lembaga kemanusiaan Human Initiative Jawa Timur

Penelitian ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang dampak WFH terhadap karyawan serta penerapan WFH di lembaga kemanusiaan Human Initiative Jawa Timur. Metodologi penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif eksploratif dengan jenis penelitian studi kasus pada lembaga kemanusiaan Human Initiative Jawa Timur. Informan yang diteliti sebanyak 16 orang meliputi kepala cabang, manajemen serta seluruh karyawan lembaga kemanusiaan Human Initiative Jawa Timur. Hasil menunjukkan bahwa, dampak positif WFH yaitu lebih dekat dengan keluarga, waktu bekerja lebih fleksibel, lebih berkonsentrasi dalam menyelesaikan laporan dan menghemat biaya transportasi. Dampak negatif yang dirasakan yaitu kinerja karyawan tidak termonitoring dan terukur dengan maksimal, komunikasi yang sering salah paham serta adanya pelimpahan pekerjaan kepada karyawan lain. Penerapan WFH di lembaga kemanusiaan Human Initiative Jawa Timur telah berjalan dengan baik, namun perlu ditingkatkan, karena masih terdapat tukar jadwal WFH antarkaryawan. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Work From Home.