Strategi kepemimpinan kepala seksi pendidikan diniyah dan pondok pesantren dalam mengendalikan _work-overload_ pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengapa terjadi work-overload pegawai di Seksi Pendidikan Diniyah dan Pondok Pesantren Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik, bagaimana strategi kepemimpinan kepala Seksi Pendidikan Diniyah dan Pondok Pesantren di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik, dan juga dampak strategi kepemimpinan kepala Seksi Pendidikan Diniyah dan Pondok Pesantren Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik terhadap pekerjaan dan pegawai. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Subjek penelitian ini adalah kepala seksi dan pegawai Seksi Pendidikan Diniyah dan Pondok Pesantren. Hasil akhir penelitian menunjukkan bahwa: (1) work-overload pegawai Seksi Pendidikan Diniyah dan Pondok Pesantren Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik karena tidak seimbangnya beban kerja dengan jumlah sumber daya manusia yang ada sehingga terjadi jam kerja yang berlebihan. (2) Strategi kepemimpinan yang dilakukan kepala Seksi Pendidikan Diniyah dan Pondok Pesantren melalui kerjasama antar pegawai dan saling membantu tanpa melihat tupoksi masing-masing sehingga work-overload bisa teratasi dengan baik. (3) Motivasi, dorongan dan arahan kepala Seksi Pendidikan Diniyah dan Pondok Pesantren Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gresik sangat berdampak pada pekerjaan dan pegawai. Hal ini karena tindakan yang dilakukan kepala Seksi Pendidikan Diniyah dan Pondok Pesantren dapat meningkatkan semangat pegawai dalam bekerja dan menyelesaikan pekerjaan dengan enjoy serta mempengaruhi psikologi pegawai agar tidak terganggu.