Pengaruh motivasi terhadap kinerja guru di masa pandemi dalam pembelajaran daring di MIN 1 Gresik

Latar belakang dari penelitian ini adalah adanya perbedaan kinerja yang ada pada guru di MIN 1 Gresik dan dilakukan penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja para guru di MIN 1 Gresik. Dari hasil wawancara dengan kepala sekolah terdapat perbedaan kinerja pada guru di MIN 1 Gresik, ada guru yang mempunyai kinerja yang baik dan ada guru yang kurang baik sehingga mempengaruhi proses pembelajaran. Tujuan dari penelitian ini : 1) Mendeskripsikan motivasi kerja guru di MIN 1 Gresik. 2) Mendeskripsikan kondisi kinerja guru di MIN 1 Gresik 3) Mendeskripsikan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru di MIN 1 Gresik. Peneliti dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif korelasional, yaitu dengan cara menggambarkan atau mendeskripsikan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru di MIN 1 Gresik. Populasi yang diambil adalah seluruh guru kelas di MIN 1 Gresik dan sampel yang di ambil adalah 15 guru kelas, instrumen pengumpulan data menggunakan kuisioner dan Studi Dokumen, Uji hipotesis dengan menggunakan Uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil analisis korelasi antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja guru, diperoleh hasil