Hubungan Self Confidence dan Employability Skill dengan prestasi kerja karyawan PT. Helmig’s Prima Sejahtera Sidoarjo

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan self confidence dan employability skill dengan prestasi kerja pada karyawan PT. Helmig’s Prima Sejahtera. Pada penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kuantitatif korelasional dengan teknik pengumpulan data berupa skala Prestasi Kerja yang telah disusun berdasarkan dengan aspek prestasi kerja. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan sampel berjumlah 60 responden. Lokasi penelitian berada di PT. Helmig’s Prima Sejahtera Sidoarjo. Subjek penelitian. Teknik pengumpulan data ini menggunakan kuesioner dengan bantuan SPSS versi 16.0 serta analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis spearmen rank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan yang signifikan antara self confidence dan employability skill dengan prestasi kerja pada karyawan.