Laili, Suci Nur (2014) HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. SHARP ELECTRONICS INDONESIA CABANG SURABAYA. ['eprint_fieldopt_thesis_type_undergraduate' not defined] thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
Cover.pdf
Download (96kB) | Preview
Abstrak.pdf
Download (40kB) | Preview
Daftar Isi.pdf
Download (45kB) | Preview
Bab 1.pdf
Download (71kB) | Preview
Bab 2.pdf
Download (88kB) | Preview
Bab 3.pdf
Download (75kB) | Preview
Bab 4.pdf
Download (104kB) | Preview
Bab 5.pdf
Download (59kB) | Preview
Daftar Pustaka.pdf
Download (48kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan PT. SHARP ELC Indonesia Cabang Surabaya.
Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner dan dilakukan pada 40 karyawan PT. SHARP ELC Surabaya. Analisis data menggunakan bantuan SPSS. Teknik sampling yang dipakai adalah metode Stratified sample. meliputi uji validitas dan reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Serta analisis menggunakan Corelation Product Moment. Hasil analisis data dengan menggunakan teknik Corelation Product Moment dengan bantuan program SPSS diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,983 dengan signifikansi sebesar 0,000, karena nilai signifikansi < 0,05 maka penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja mempunyai hubungan terhadap kinerja karyawan. Artinya disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. SHARP ELCTRONICS Indonesia Cabang Surabaya
| Item Type: | Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_undergraduate' not defined]) |
|---|---|
| Additional Information: | Rizma Fitri |
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja; Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Komunikasi Islam > Komunikasi Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Psikologi |
| Depositing User: | Editor : Rini Wahyuningsih------ Information------library.uinsby.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2015 07:05 |
| Last Modified: | 09 Feb 2015 07:05 |
| URI: | http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/475 |
Actions (login required)
- View Item