HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BANK JATIM CABANG BAWEAN

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara iklim organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan Bank Jatim Cabang Bawean, melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan Bank Jatim cabang Bawean. Subjek penelitian ini adalah karyawan Bank Jatim cabang Bawean. Penelitian dilakukan dengan subjek berjumlah 31 orang, 21 karyawan tetap dan 10 orang karyawan outshourching dengan instrumen penelitian berupa skala iklim organisasi dan skala komitmen organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode populasi. Teknik dalam analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis korelasi Kendall's Tau dengan bantuan program SPSS for Windows versi 15,0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara variabel iklim organisasi dengan komitmen organisasi, yang dapat diperjelas dengan nilai koefisien korelasi sebesar koefisien 0,276 dengan signifikansi 0,039. Kesimpulan dalam penelitian ini terdapat hubungan positif yang signifikan antara variabel iklim organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan Bank Jatim Cabang Bawean.