Analisis fikih siyasah dan peraturan pemerintah No. 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil; studi Analisis PNS rangkap jabatan di Mts Negeri 3 Sidoarjo

Metode penelitian dalam penelitian ini adalah Penelitian Empiris, yaitu metode penelitian yang dilakukan untuk mendapatkan data primer dan menemukan kebenaran berdasarkan fakta yang terjadi di lapangan. Dengan objek penelitian terutama yang berkaitan dengan Pegawai Negeri Sipil Rangkap Jabatan di MTs Negeri 3 Sidoarjo. Pola pikir yang digunakan adalah deduktif yakni berangkat dari teori tentang manajemen kerja yang tercantum dalam Fikih Siyasah dan PP. No. 11/2017, kemudian melihat fakta di lapangan tentang adanya pegawai Negeri yang rangkap jabatan, kemudian ditarik kesimpulan secara khusus.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelarangan rangkap jabatan Pegawai Negeri Sipil dalam perundang-undangan tidak dijelaskan lebih rinci. Sehingga terjadi pelanggaran terhadap peraturan tersebut, yang mungkin salah satu faktornya disebabkan oleh ketidakjelasan aturan tersebut. Penelitian ini menyarankan dalam hal pelarangan rangkap jabatan Pegawai Negeri Sipil, supaya kedepannya diatur dan dijelaskan secara eksplisit ke dalam bentuk peraturan perundang-undangan, supaya tidak terjadi penyalahgunaan wewenang dan penyalahgunaan kekuasaan dan dapat meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil secara maksimal dan diperlukan perbaikan atau pembaharuan terhadap Peraturan Pemerintah supaya membahas lebih rinci tentang larangan rangkap jabatan Pegawai Negeri Sipil.