Kepribadian Openness to Experience dan Kemampuan Berpikir Divergent dengan Perilaku Inovatif pada UKM MRC dan UKM WSC di Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kepribadian openness to experience dan kemampuan berpikir divergent dengan perilaku inovatif pada UKM MRC dan UKM WSC di Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif korelasional. Alat pengumpulan data menggunakan skala perilaku inovatif, skala openness to experience dan skala berpikir divergent. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 94 orang dari total populasi 110 orang anggota UKM MRC dan UKM WSC melalui teknik purposive sampling. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara kepribadian openness to experience dan kemampuan berpikir divergent dengan perilaku inovatif dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai koefisien determinasi (r square = 0,584). Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini diterima yang berarti terdapat hubungan positif antara kepribadian openness to experience dan kemampuan berpikir divergent dengan perilaku inovatif pada UKM MRC dan UKM WSC di Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya. Artinya, semakin tinggi tingkat kepribadian openness to experience dan kemampuan berpikir divergent pada UKM MRC dan UKM WSC, maka semakin tinggi pula perilaku inovatif pada anggota UKM MRC dan UKM WSC.