HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN KERJAGURU DI SMP NEGERI 1 KRIAN SIDOARJO

Dari konsep teori organisasi, dijelaskan bahwa komitmen terhadap organisasi merupakan hal yang sangat penting bagi organisasi, terutama untuk menjaga kelangsunagan dan pencapaian tujuan. Namun untuk memperoleh komitmen yang tinggi diperlukan kondisi-kondisi yang memadai untuk mencapainya. Dan yang menjadi salah satu kunci dalam kesuksesan suatu lembaga tidak terlepas dari sumber daya manusia yang ada disitu.
Karena sumber daya manusia merupakan aset berharga yang harus selalu dikembangkan, dan sumber daya manusia tersebut tidak mungkin akan bekerja keras demi mencapai tujuan lembaga tersebut tanpa ada suatu hal yang melatar belakanginya. Dan sesuatu yang melatar belakangi tersebut besar kemungkinannya adalah pengelolahan organisasi yang baik, organisasi yang baik selalu mempunyai budaya organisasi yang baik pula yang selalu dipegang teguh oleh lembaga tersebut. Dan dengan budaya organisasi tersebutlah tercipta sumber daya yang baik.
Sehingga tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan bahwa budaya organisasi mempunyai hubungan yang sangat erat untuk membangun komitmen dari setiap guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, dengan sampel yang berjumlah 50 responden. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis korelasi Product Moment dengan bantuan program SPSS versi 16.0 for windows.
Hasil pengujian yang telah dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 16.0 for windows. Dapat disimpulkan bahwa variabel hubungan budaya organisasi dengan komitmen kerja guru di SMP Negeri 1 Krian sidoarjo mempunyai nilai korelasi sebesar 0,899 dan jika dibandingkan dengan r tabel dengan signifikansi 5% dan N=50. Dan kesimpulannya adalah Ha diterima dan H0 ditolak, artinya ada hubungan yang signifikan dari budaya organisasi dengan komitemen kerja guru di SMP Negeri 1 Krian Sidoarjo