Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan semangat kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Dinamika Cahaya Pustaka, Gresik

Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. sampel dalam penelitian ini yakni berjumlah 80 responden dan metode yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian membuktikan bahwa Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Semangat Kerja Karyawan secara parsial berpengaruh positive dan signifikan terhadap Produktivitas karyawan sebagaimana ditunjukan hasil analisis uji t pada Gaya Kepemimpinan Transaksional sebesar 6,491 dengan nilai sig 0,000 dan Semangat Kerja Karyawan sebesar 4,271 dengan nilai sig 0,000. sedangkan hasil uji f (secara simultan) membuktikan bahwa Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Semangat Kerja Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan pengaruh antar variabel sebesar 65,915 dengan nilai sig 0,000. Dari hasil penelitian ini diharapkan oleh penelitian,perusahaan lebih dapat meningkatkan Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Semangat Kerja Karyawan agar dapat tercapainya tujuan organisasi/perusahaan secara optimal dan baik sehingga dapat meningkatkan Produktivitas perusahaan.