Maisyaroh, Retno (2015) HUBUNGAN MINAT KERJA DENGAN SELF MONITORING KARYAWAN OUTSOURCING PT. POS INDONESIA KEBON ROJO SURABAYA. ['eprint_fieldopt_thesis_type_undergraduate' not defined] thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
Cover.pdf
Download (633kB) | Preview
Abstrak.pdf
Download (9kB) | Preview
Daftar Isi.pdf
Download (210kB) | Preview
Bab 1.pdf
Download (180kB) | Preview
Bab 2.pdf
Download (230kB) | Preview
Bab 3.pdf
Download (200kB) | Preview
Bab 4.pdf
Download (355kB) | Preview
Bab 5.pdf
Download (196kB) | Preview
Daftar Pustaka.pdf
Download (203kB) | Preview
Abstract
Memasuki era globalisasi, persaingan dalam dunia kerja menjadi kompetitif. Agar Indonesia dapat bersaing dengan Negara lainnya, maka diperlukan tenaga kerja yang mampu bersaing dengan tenaga kerja dari Negara lain. Dengan kata lain, dibutuhkan tenaga kerja dengan performasi kerja yang baik.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan self monitoring dan minat kerja karyawan outsourcing PT. POS INDONESIA Kebon Rojo Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian komparasi dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa skala self monitoring dan skala minat kerja. Subjek penelitian berjumlah lima puluh populasi melalui teknik pengambilan sampling purposive teknik sampling.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan self monitoring dan minat kerja pada karyawan outsourcing PT. POS INDONESIA Kebon Rojo Surabaya.
| Item Type: | Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_undergraduate' not defined]) |
|---|---|
| Additional Information: | Sjahudi Sirodj |
| Uncontrolled Keywords: | Self Monitoring; Minat Kerja; Outsourcing |
| Subjects: | Kesehatan Kesehatan Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Kesehatan |
| Depositing User: | Mr Sulaiman Sulaiman |
| Date Deposited: | 28 Jan 2016 06:54 |
| Last Modified: | 28 Jan 2016 06:54 |
| URI: | http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/4192 |
Actions (login required)
- View Item