Peningkatan kinerja karyawan Badan Amil Zakat Nasional Provinsi Jawa Timur

Penelitian ini bertujuan untuk menjawab peningkatan kinerja karyawan di BAZNAS Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan menggunakan jenis penelitian studi kasus.Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Dalam proses pengumpulan data, peneliti menggunakan trianggulasi data dan meningkatkan ketekunan. Hal tersebut dilakukan peneliti untuk menguji keabsahan data dan digunakan untuk pengecekan data. Selain itu, peneliti juga melakukan pemilahan data, penyajian data dan analisis data secara sistematis. Penelitian ini menemukan, bahwa peningkatan kinerja BAZNAS Provinsi Jawa Timur dilakukan dengan cara mengadakan kegiatan sholat Dhuha berjamaah. Sholat Dhuha tersebut dilakukan setiap pagi disertai dengan doa bersama, evaluasi dan pembinaan. Peningkatan kinerja BAZNAS Provinsi Jawa Timur juga dilakukan dengan cara memberikan bantuan karyawan (PBK). Bantuan karyawan tersebut berupa penghargaan/ reward, penambahan gaji, beasiswa dan umroh. Dengan adanya PBK, karyawan dapat melakukan pekerjaan dengan semangat. Oleh karena itu, BAZNAS Provinsi Jawa Timur selalu memberikan penghargaan bagi karyawan yang memiliki prestasi kerja. Selain program bantuan karyawan, BAZNAS Provinsi Jawa Timur setiap tahun juga meluncurkan program terbaru. Program baru tersebut merupakan bentuk pelatihan pengembangan inovasi yang diberikan kepada karyawan agar memiliki kinerja yang baik.