MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI DI PERUSAHAAN BESI TUA CV RIZKI LOGAM JAYA DI SIDOARJO

Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif kasuistik dengan tujuan mengetahui makna individu atau kelompok untuk mengangkat masalah sosial yang terjadi di perusahaan. Bagaimana peran direktur utama perusahaan dalam mengelola perusahaan hingga dapat berdiri tegak seperti sekarang ini. Bagaimana pola manajemen sumber daya insani oleh perusahaan CV. RIzki Logam Jaya sehingga individu-individu dapat betah bekerja dengan waktu yang lama. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan metode observasi, wawancara dan dokumentasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen tentang kemanusiaan adalah perlu, jika sebuah perusahaan diibaratkan dengan sebuah bangunan rumah, maka manusia-manusia yang menghuni dan menempati rumah ini perlu untuk saling menjaga lingkungan rumah.