Hubungan antara Leader Member Exchange dengan Organizational Efficacy pada Karyawan PT Lumbung Desa (Waroeng Desa) Kabupaten Mojokerto

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara leader member exchange dan organizational efficacy pada karyawan PT Lumbung Desa (Waroeng Desa) Mojokerto dengan jumlah responden 37. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik sampling menggunakan teknik random sampling. Dalam pengumpulan data, penelitian ini menggunakan dua skala yaitu skala leader member exchange dan skala organizational efficacy yang kemudian diolah menggunakan korelasi product moment dengan spss 24 for windows. Dari penelitian yang dilakukan menunjukkan hasil bahwa leader member exchange dan organizational efficacy memiliki hubungan yang positif dan signifikan.