HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT SWASTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan antara Kepuasan Kerja dan Kelelahan Kerja dengan Kinerja Perawat Rumah Sakit Swasta, Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat Rumah Sakit Swasta, dan Hubungan antara Kelelahan Kerja dengan Kinerja Perawat Rumah Sakit Swasta. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan antara kepuasan kerja dan kelelahan kerja dengan kinerja perawat rumah sakit swasta, hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja perawat rumah sakit swasta, dan hubungan antara kelelahan kerja dengan kinerja perawat swasta. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian korelasi (hubungan). Metode pengambilan sampel yakni menggunakan sampel populatif, yaitu semua populasi yang berjumlah 28 orang. Teknik dalam analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Uji Analisis Regresi Linier Ganda dengan bantuan program SPSS Versi 16.0.
Hasil pengujian dengan analisis statistik Uji Analisis Regresi Linier Ganda bahwasannya tidak ada hubungan positif yang signifikan antara kepuasan kerja dan kelelahan kerja dengan kinerja perawat dengan nilai regresi sebesar 0,358, nilai siginifikansi kepuasan kerja sebesar 0,159 < 0,05 dan nilai signifikansi kelelahan kerja sebesar 0,271 < 0.05, dari semuanya menyatakan bahwa Ho diterima. Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu tidak ada hubungan positif yang signifikan antara kepuasan kerja dan kelelahan kerja dengan kinerja perawat Rumah Sakit Swasta