Hubungan Adversity Quotient dengan Intensi Turnover pada Karyawan Generasi Y di RSIA X Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Adversity Quotient dengan Intensi Turnover pada karyawan generasi Y di salah satu RSIA yang ada di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan analisis uji korelasi untuk menguji hubungan antara kedua variabel. Pengumpuluan data pada penelitian ini menggunakan skala Adversity Quotient dan skala Intensi Turnover dengan bantuan g-form untuk mempermudah peneliti dan juga subjek penelitian. Penelitian ini dilakukan pada 33 orang karyawan generasi Y dengan rentang usia 19 sampai 39 tahun. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah product moment dan diperoleh koefisien sebesar 0,012 yang berarti terdapat hubungan yang signifikan antara adversity quotient dan intensi turnover.