Hubungan iklim organisasi dengan work family balance pada karyawan wanita yang sudah berkeluarga

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara iklim organisasi dengan work family balance pada karyawan wanita yang sudah berkeluarga. Dalam proses pelaksanaanya, skripsi ini menggunakan metode penelitian kuantitatif berjenis korelatif. Subjek dalam penelitian ini adalah guru wanita di smkn 1 buduran kabupaten sidoarjo yang berjumlah 63 orang, dan sampelnya menggunakan total sampling. Tingkat iklim organisasi dan work family balance di ukur menggunakan skala iklim organisasi dan skala work family balance dalam bentuk kuesioner. Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji korelasi product mement. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara iklim organisasi dengan work family balance.
Kata Kunci: Iklim Organisasi, Work Family Balance, Karyawan Wanita yang Sudah Berkeluarga