Analisis pengaruh sektor industri dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Tuban tahun 2013-2017

Sektor industri merupakan salah satu sektor yang memiliki kontribusi tertinggi di Kabupaten Tuban. Pertumbuhan sektor industri mengalami peningkatan tiap tahunnya dan memiliki pengaruh yang positif terhadap penyerapan tenaga kerja. Upah minimum Kabupaten Tuban juga selalu mengalami peningkatan tiap tahunnya. Namun apabila peningkatan sektor industri dan upah minimum tidak diimbangi dengan sumber daya manusia yang berkualitas, maka akan terjadi bertambahnya angka pengangguran. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara simultan dan parsial antara sektor industri dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Tuban tahun 2013-2017. Jenis penelitian yang dipakai adalah kuantitatif. Data yang dipakai pada penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik Kabupaten Tuban. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi data time series menggunakan bantuan program Eviews10 dengan data time series. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel sektor industri dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja sebesar 62.10790. Secara parsial variabel sektor industri berpengaruh signifikan positif terhadap penyerapan tenaga kerja. Sedangkan upah minimum berpengaruh signifikan negatif terhadap penyerapan tenaga kerja.