HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWATI PT. NAV JAYA MANDIRI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara konflik peran ganda dengan stres kerja pada karyawati PT. NAV Jaya mandiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif dengan jenis penelitian populasi, analisis data yang digunakan adalah teknik uji korelasi product moment dengan subyek sebanyak 66 orang karyawati yang sudah menikah. Hasil penelitian ini diperoleh dari uji korelasi product moment dengan nilai harga koefisien korelasi sebesar 0,594 dengan signifikasi sebesar 0,000 < 0,05. Artinya, ada hubunga yang signifikan antara konflik peran ganda dengan stres kerja pada karyawati yag sudah menikah. Dan dengan melihat taraf kepercayaan 0,05 (5%) maka dapat diperoleh harga r tabel 0,361. Ternyata harga r hitung lebih besar daripada r tabel (0,594> 0,361). Dan tanda positif (+) pada harga koefisien korelasi menunjukkan adanya arah hubungan yang searah, artinya hubungan kedua variabel (x dan y) adalah berbanding lurus . semakin tinggi konflik peran ganda yang dialami karyawati yang sudah menikah, maka akan diikuti dengan semakin tinggi stres kerja