POLA PERUBAHAN PERILAKU KOMUNITAS PADUAN SUARA MAHASISWA UIN SUNAN AMPEL SURABAYA

Interaksi sosial ialah kontak timbal balik antar dua orang atau lebih. yang dimaksud yaitu interaksi sosial antara hubungan timbal balik individu dan kelompok. Adapun interaksi sosial ini hubungannya dengan anggota, anggota dengan pembina dan pelatih. Membangun suatu relasi yang harmonis antara individu satu maupun kelompok untuk mencapai suatu tujuan dan mengukir prestasi.Fokus penelitian yang gunakan oleh peneliti sebagai kajian dalam skripsi ini adalah. Bagaimana pola perubahan perilaku komunitas paduan suara mahasiswa UIN Sunan Ampel Surabaya ?
Pada penelitian kali ini peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif, agar memperoleh data penelotian yang bersifat mendalam. Teknik pengumpulan data yang digunakan peneliti adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data juga diperoleh ialah berasal dari data primer dan data sekunder. Data primer merupakan data yang diperoleh secara langsung dari penelitian lapangan. Sedangkan data sekunder adalah data yang diperoleh peneliti secara tidak langsung melalui data hasil dokumentasi maupun lainnya. Data yang diperoleh kemudian disajikan secara deskriptif dan analisis dengan menggunakan teori Struktural Fungsional AGIL Talcot Parson dengan empat imperatif fungsional bagi sistem “tindakan” sebagai skema AGIL ( Adaptation, Goal, Integration, Latency), agar bertahan hidup sistem harus menjalankan keempat fungsi tersebut.
Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pola interaksi sosial Paduan Suara Mahasiswa UIN Sunan Ampel Surabaya, dengan menjawab dari rumusan masalah ialah : Pola interaksi sosial dalam UKM Paduan Suara UIN Sunan Ampel Surabaya yang menggunakan sistem kekeluargaan dalam pola interaksinya sehari-hari sebagai proses dalam pencapaian tujuan. Terdapat otoritas yang menuasai dan mengatur namun tetap menggunakan sistem demokrasi, karena Paduan Suara Mahasiswa UIN Sunan Ampel Surabaya merupakan suatu kelompok UKM yang unik yang menjunjung tinggi asas kebersamaan. Setiap struktur yang terorganisir berjalan sesuai dengan fungsi dan tanggungjawab masing-masing.