Pengaruh beban kerja dan burnout terhadap kinerja dengan self-efficacy sebagai variabel intervening pada tenaga kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Gambiran Kota Kediri

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana beban kerja dan burnout memberi pengaruh pada kinerja tenaga kesehatan baik secara langsung maupun secara tidak langsung dengan melalui self-efficacy . Hipotesisi yang diajukan dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh beban kerja terhadap kinerja, bagaimana pengaruh burnout terhadap kinerja, bagaimana pengaruh beban kerja terhadap kinerja dengan self-efficacy sebagai variabel intervening, dan bagaimana pengaruh burnout terhadap kinerja dengan self-efficacy sebagai variabel intervening. Hasil analisis menunjukan bahwa hipotesisi pertama yaitu beban kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja dengan nilai t hitung 3,783 (p<0,001). Hasil hipotesisi kedua menunjukan bahwa burnout berpengaruh negatif terhadap kinerja dengan nilai t hitung -3,397 (p<0,002). Berdasar pada analisis jalur yang telah dilakukan menjunjkan hasil bahwa self-efficacy bukan merupakan variabel intervening antara beban kerja terhadap kinerja namun merupakan variabel intervening antara burnout terhadap kinerja.