Purnomo, Nurlia Damayanti (2018) Hubungan Antara Relation-Oriented Leadership Behavior dengan Work-Life Balance pada wanita pekerja. ['eprint_fieldopt_thesis_type_undergraduate' not defined] thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
![[thumbnail of Nurlia Damayanti Purnomo_J71214046.pdf]](http://digilib.uinsby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
Nurlia Damayanti Purnomo_J71214046.pdf
Download (1MB)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara relation-oriented leadership behavior dengan work-life balance pada wanita pekerja. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa skala relation-oriented leadership behavior dan skala work-life balance. Subjek penelitian berjumlah 78 orang dari jumlah populasi sebanyak 107 orang, melalui teknik pengambilan sampling menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara relation-oriented leadership behavior dengan work-life balance pada wanita pekerja dengan signifikasi 0,000 dengan taraf signifikasi 5% yang artinya memiliki hubungan yang signifikan.
| Item Type: | Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_undergraduate' not defined]) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | relation-oriented leadership behavior; work-life balance; wanita pekerja |
| Subjects: | Psikologi > Psikologi Kerja Wanita Kepemimpinan |
| Divisions: | Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi |
| Depositing User: | Purnomo Nurlia Damayanti |
| Date Deposited: | 06 Aug 2018 06:10 |
| Last Modified: | 06 Aug 2018 06:10 |
| URI: | http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/26192 |
Actions (login required)
- View Item