Penerapan sistem e-performance dalam meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil di dinas pendidikan kota Surabaya

Penelitian ini berjudul perapan sistem E-performance dalam meningkatkan kinerja Pegawai Negeri sipil di Dinas Pendidikan Kota Surabaya. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Peneliti mendalami fenomena-fenomena yang terjadi dilapangan kemudian menggambarkan dalam bentuk kata-kata dan kalimat. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Peneliti menggunakan model Miles and Huberman yaitu reduksi, penyajian dan penarikan kesimpulan atau verifikasi data.Dampak penerapan sistem E-performance di Dinas Pendidikan Kota Surabaya yaitu Pegawai tampak lebihmenghargai tugas akhirnya lebih bersemangat untuk mengerjakan tugasnya, pelaksanaan target dapat diukurdan tercapai. Selain itu penerapan sietem E-performance juga meningkatkan kinerja Pegawai negeri sipil sesuai ketentuan-ketentuan yang berlaku khususnya undang-undang ASN (aparatur sipil negara) serta mempermudah pimpinan dalam kegiatan dalam keseharian.