Pengaruh pendidikan terhadap kinerja karyawan PT. Surabaya Industrial Estate Rungkut dengan melalui pelatihan dan pengalaman kerja sebagai variabel intervening

Penelitian yang berjudul “Pengaruh Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut dengan Melalui Pelatihan dan Pengalaman Kerja Sebagai Variabel Intervening” merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis statistik dengan path analys. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan terhadap kinerja karyawan, pengaruh pendidikan terhadap kinerja karyawan dengan melalui pelatihan sebagai variabel intervening, dan pengaruh pendidikan terhadap kinerja karyawan dengan melalui pengalaman kerja sebagai variabel intervening. Teknik pengumpulan data dengan wawancara, observasi, dan penyebaran kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 70 responden. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier sederhana untuk hipotesis satu, dan analisis jalur untuk hipotesis dua dan tiga dengan melalui program SPSS versi 24. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan: (1) Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut. (2) Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan melalui pelatihan tidak sebagai variabel intervening. (3) Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan melalui pengalaman kerja sebagai variabel intervening.