Hubungan antara iklim organisasi dengan perilaku inovatif pada karyawan bagian pemasaran PT. Indobismar Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan perilaku inovatif pada karyawan PT. Indobismar. Penelitian ini dilakukan pada PT. Indobismar Bendul Merisi Surabaya yang sedang mengalami perubahan dengan jumlah responden 65. Metode penelitian yang digunakan ialah metode kuantitatif dengan teknik sampling populative sampling pada Karyawan PT. Indobismar Surabaya. Teknik analisis data yang digunakan ialah analisis korelasi product momen. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel iklim organisasi dengan variabel perilaku inovatif. Dimana koefisien korelasi antara dua variabel sebesar 0,683 dengan taraf signifikani 0,000 < 0,005.