Pengaruh pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan Koperasi Cahaya Amanah Surabaya

Peranan manusia di dalam organisasi merupakan sesuatu yang perlu mendapatkan perhatian, mengingat manusia merupakan salah satu faktor produksi yang sangat vital sebagai penggerak di antara berbagai factor-faktor produksi lainnya di dalam mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu, insentif merupakan salah satu sarana penting sebagai pendorong karyawan agar giat dan bersemangat dalam menjalankan pekerjaannya, sehingga dapat tercapai produktivitas kerja karyawan yang lebih tinggi secara lebih efektif dan efisien. Masalah yang diteliti, yaitu 1. Apakah ada pengaruih pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan Koperasi cayaha Amanah Surabaya dan 2. Jika ada, sejauhmana pengaruh pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan Koperasi Cahaya Amanah Surabaya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menjawab kedua masalah tersebut. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, dan analisa data dengan rumus product moment penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 0,618. Hal ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang kuat antara pemberian insentif dengan produktivitas kerja karyawan.