Peran pengelola perpustakaan dalam optimalisasi pengembangan perpustakaan di SMP Negeri 1 Mantup Lamongan

Penelitian ini terfokus pada pada tiga hal, yakni pertama pengembangan perpustakaan di SMP Negeri 1 Mantup Lamongan. Kedua yaitu Peran Pengelola Perpustakaan dalam Optimalisasi Pengembangan Perpustakaan di SMP Negeri 1 Mantup Lamongan. dan yang ketiga yaitu faktor pendukung dan penghambat Peran Pengelola Perpustakaan dalam Optimalisasi Pengembangan Perpustakaan di SMP Negeri 1 Mantup Lamongan. Adapun signifikansi yang dapat digunakan bagi sekolah yaitu memberikan peran pengelola perpustakaan yaitu dalam Optimalisasi Pengembangan Perpustakaan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yaitu dengan melalui beberapa langkah-langkah yang harus ditempuh dalam mengembangkan suatu penelitian atau menyempurnakan yang sudah ada. Diantaranya langkah yang ditempuh yakni dengan menggunakan metode pencarian data-data wawancara dan dokumentasi. Menggunakan beberapa tahap yaitu analisis data serta penyimpulan data. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa : (1) Pengembangan Perpustakaan di SMP Negeri 1 Mantup Lamongan sudah cukup baik, dilihat dari daftar pengunjung dan peminjam buku perpustakaan yang meningkat sejalan tahun 2013/2014. (2) Peran Pengelola Perpustakaan dalam Optimalisasi Pengembangan Perpustakaan di SMP Negeri 1 Mantup Lamongan dari hasil pengamatan bahwasanya memang sudah berusaha memberikan pengelolaan terbaik untuk perpustakaan SMP Negeri 1 Mantup Lamongan. Diantaranya pelayanan yang diberikan memang sudah memenuhi kebutuhan pengunjung perpustakaan SMP Negeri 1 Mantup Lamongan. Selanjutnya koordinator perpustakaan selalu membuat program pengembangan yang ditujukan untuk semakin berkembangnya perpustakaan SMP Negeri 1 Mantup Lamongan. (3) faktor pendukung dan penghambat Peran Pengelola Perpustakaan dalam Optimalisasi Pengembangan Perpustakaan di SMP Negeri 1 Mantup Lamongan. dari hasil pengamatan faktor pendukungnya lebih banyak dari faktor penghambat. Untuk faktor pendukungnya lebih kepada pengelolaan perpustakaan seperti perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi. Untuk faktor penghambatnya yaitu terletak pada kurangnya sumber daya manusia, artinya hal ini memungkinkan terjadi pengelolaan kurang memadai karena terbatasnnya Sumber Daya Manusia (SDM)