Fikri, Habibul Akmal (2017) Hubungan persepsi gaya kepemimpinan partisipatif dengan komitmen organisasi. ['eprint_fieldopt_thesis_type_undergraduate' not defined] thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
Cover.pdf
Download (743kB) | Preview
Abstrak.pdf
Download (115kB) | Preview
![[thumbnail of Daftar Isi.pdf]](http://digilib.uinsby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
Daftar Isi.pdf
Download (141kB)
Bab 1.pdf
Download (266kB) | Preview
Bab 2.pdf
Download (361kB) | Preview
Bab 3.pdf
Download (370kB) | Preview
Bab 4.pdf
Download (340kB) | Preview
Text
Bab 5.pdf
Download (121kB)
Text
Daftar Pustaka.pdf
Download (298kB)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan persepsi gaya kepemimpinan partisipatif dengan komitmen organisasi pada karyawan di Hotel Andita Syari'ah Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa skala komitmen organisasi dan skala persepsi gaya kepemimpinan partisipatif. Subyek penelitian ini berjumlah 42 karyawan dengan sistem sampling acak (Simpel Random Sampling) tanpa memperhatikan tingkatan dan jenis kelamin. Hasil penelitian dianalisis menggunakan teknik Product Moment ditemukan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka hipotesis diterima. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan partisipatif dengan komitmen organisasi.
| Item Type: | Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_undergraduate' not defined]) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Persepsi; Gaya Kepemimpinan Partisipatif; Komitmen Organisasi |
| Subjects: | Psikologi > Psikologi Kerja Kepemimpinan Karier |
| Divisions: | Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi |
| Depositing User: | Fikri Habibul Akmal |
| Date Deposited: | 15 Aug 2017 04:27 |
| Last Modified: | 15 Aug 2017 04:27 |
| URI: | http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/19596 |
Actions (login required)
- View Item