Kecenderungan deprivasi relatif ditinjau dari status kerja karyawan UIN Sunan Ampel Surabaya

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kecenderungan deprivasi relatif dintijau dari status kerja karyawan Universitas Islam Negeri Sunan Ampel. Penelitian ini merupakan penelitian komparasi dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa skala deprivasi relatif. Subjek penelitian berjumlah 322 karyawan, yang berstatus PNS terdiri dari 253 karyawan, sementara karyawan yang berstatus BLU berjumlah 69 karyawan. Hasil menunjukkan bahwa terdapat perbedaan tingkat kecenderungan deprivasi relatif antara karyawan yang berstatus PNS dengan karyawan yang berstatus BLU di UIN Sunan Ampel Surabaya, yaitu mean different sebesar -9.23684. Hasil ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan diantara tingkat deprivasi relatif keduanya, dan secara signifikan dibuktikan dengan koefisien komparasi Independent Samples Test sebesar 0.000 dengan signifikansi 0.005. koefisien komparasi yang bertanda positif menunjukkan ada perbedaan dari variabel tersebut.