Implementasi pengembangan talenta sumber daya manusia di DKC CBP-IPNU dan KPP-IPPNU Sidoarjo

Penelitian ini memfokuskan pada rumusan masalah yaitu “Apa saja bentuk program talenta DKC CBP-KPP Sidoarjo? Bagaimana proses pengembangan talenta sumber daya manusia di DKC CBP-KPP Sidoarjo?”. Untuk menjawab permasalahan tersebut, peneliti menggunakan penelitian kualitatif dengan jenis penelitian dekriptif. Melalui penggunaaan metode pengamatan (observasi), wawancara (interview), dan dokumentasi, yang akan menggambarkan keadaan atau fenomena sebagaimana adanya, yaitu gambaran pengembangan talenta sumber daya manusia di DKC CBP-KPP Sidoarjo. Analisis data yang dilakukan adalah reduksi data, penyajian data, dan conclusions drawing/ verivication.
Penelitian ini bertujuan untuk menglasifikasi bentuk program talenta DKC CBP-KPP Sidoarjo. dan untuk mengetahui dan mendeskripsikan lebih mendalam proses pengembangan talenta sumber daya manusiadi DKC CBP-KPP Sidoarjo.
Penelitian ini menemukan bahwa bentuk keahlian yang diberikan dan dikembangkan di DKC CBP-KPP Sidoarjo terdapat tiga jenis keahlian talenta yaitu pertama, program dalam bidang keahlian SAR (Search and Rescue) yang focus kegiatannya melatih dan mengembangkan anggota pada bidang SAR untuk masyarakat. Kedua, program dalam bidang rescue , dimana program ini focus kegiatannya dalam melatih dan mengembangkan anggota untuk bisa melaksanakan kegiatan social kemasyrakatan yang berbentuk P3K dan evakuasi. Ketiga, program keahlian protokoler, focus kegiatannya pada kegiatan melatih dan mengembangkan anggota untuk menjadi MC dan menguasai acara. Pengembangan talenta dalam prakteknya DKC CBP-KPP Sidoarjo melalui beberapa tahapan yaitu melakukan rekrutmen dan seleksi anggota, proses orientasi dan identifikasi talenta, pelaksanaan program pengembangan talenta, penilaian dan evaluasi program pengembangan talenta.