Hubungan antara intensitas pelatihan sedang dengan kinerja karyawan PT.ISS Indonesia

Penelitian ini dirancang dengan tujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara intenstas pelatihan sedang dengan kinerja karyawan PT.ISS Indonesia, dan seberapa besar hubungan anatara kedua variable tersebut. Dalam menjawab permasalahan tersebut, pendekatan penelitian yang digunakan oleh penelti adalah mengguakan Pendekatan Kuantitatif dengan metode analisis Kendall's tau. Metode korelasi ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan intensitas pelatihan sedang dengan kinerja karyawan PT.ISS Indonesia, dan seberapa besar hubungan antara kedua variable tersebut.. Dengan populasi karyawan PT. ISS Indonesia yang ditempatkan di Rumah Sakit Mitra Keluarga Sidoarjo. Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah karyawan yang mengikuti pelatihan sedang, yaitu telah mengikuti 10 dari 15 pelatihan. Dengan jumlah sampel 26 karyawan. Hasil peneltian memnunjukkan bahwa ada hubungan antara intensitas pelatihan sedang dengan kinerja karyawan. Terdapat koefisien korelasi sebesar 0,65 yang berarti ada hubungan yang sangat signifikan anata kedua variabel tersebut.Artinya semakin tinggi intensitas pelatihan dilakukan, akan semakin tinggi kinerja karyawan tersebut dan sebaliknya.