SISTEM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN SUMBAWA

Fokus masalah pada penelitian ini adalah bagaimana sistem pengembangan sumber daya manusia yang diterapkan di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sumbawa? Untuk menjawab permasalahan tersebut, metode yang digunakan adalah metode Penelitian kualitatif. Peneliti menggunakan pendekatan kualitatif karena bisa mendapatkan data yang lebih mendalam, terpercaya, dan bermakna, sehingga peneliti bisa mendapatkan hasil yang diinginkan. Sedangkan dalam pengumpulan data, peneliti menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Kantor Kementerian Agama sudah mempunyai SOP (Standar Oprasional Prosedur) untuk melakukan semua kegiatan pengembangan sumber daya manusia. Jadi, pihak Kantor Kementerian Agama Sudah sangat memperhitungkan langkah-langkah apa saja yang akan diambil untuk membangun pondasi yang kokoh di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sumbawa.