Rukmana, Shinta Hardiantie (2016) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN. ['eprint_fieldopt_thesis_type_undergraduate' not defined] thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
Cover.pdf
Download (719kB) | Preview
Abstrak.pdf
Download (313kB) | Preview
Daftar Isi.pdf
Download (535kB) | Preview
Bab 1.pdf
Download (229kB) | Preview
Bab 2.pdf
Download (382kB) | Preview
Bab 3.pdf
Download (264kB) | Preview
Bab 4.pdf
Download (248kB) | Preview
Bab 5.pdf
Download (304kB) | Preview
Daftar Pustaka.pdf
Download (421kB) | Preview
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan partisipatif terhadap work engagement pada karyawan di PT. Saba Pratama Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa skala work engagement dan skalagaya kepemimpinan partisipatif. Subjek penelitian berjumlah 52 karyawan bagian teknisi. Pengambilan sampling pada penelitian ini adalah random sampling. Hasil penelitian dianalisis menggunakan teknik Product Moment dengan menggunakan SPSS versi 16.00 for Windows dengan signifikansi sebesar 0,004 < 0,05 maka hipotesis diterima. Maka hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan gaya kepemimpinan partisipatif terhadap work engagement.
| Item Type: | Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_undergraduate' not defined]) |
|---|---|
| Subjects: | Kepemimpinan |
| Divisions: | Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi |
| Depositing User: | Rukmana Shinta Hardiantie |
| Date Deposited: | 04 Nov 2016 03:24 |
| Last Modified: | 04 Nov 2016 03:26 |
| URI: | http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/14173 |
Actions (login required)
- View Item