Sistem Informasi Manajemen dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit Islam A.Yani Surabaya

Fokus masalah yang diteliti dalam peneltiian ini adalah pelaksanaan sistem informasi manajemen dalam pengelolaan sumber daya manusia, apakah berjalan secara efektif dan efisien.
Dalam menjawab permasalahan tersebut digunakan metode penelitian kualitatif, studi kasus. Model studi kasus merupakan strategi penelitian, dimana peneliti menyelidiki secara cermat suatu peristiwa, aktivitas, proses, dan sekelompok individu (organisasi). Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sedangkan teknik validasi data adalah triangulasi. Teknik analisis data menggunakan metode PIECES (performance, information, economic, control, efficiency, service).
Hasil penelitian yang diperoleh adalah Pelaksanaan SIM dalam pengelolaan SDM di RSI A.Yani Surabaya telah dilaksanakan di dua bagian SDM yakni seksi sekertariat dan seksi diklat. Namun, pelaksanaan SIM dalam pengelolaan SDM belum berjalan secara efektif dan efisien. Hal ini disebabkan karena SIM yang belum terintegrasi secara keseluruhan, termasuk bidang SDM.