PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA WANITA BERDASARKAN PERDA JATIM NO. 02 TAHUN 2004 DAN FIQH SIYASAH DUSTURIYAH

Penelitian ini ditujukan untuk menjawab rumusan masalah, yaitu : Bagaimana perlindungan hukum terhadap tenaga kerja wanita di Jawa Timur berdasarkan Perda Jawa Timur No. 02 tahun 2004? Bagaimana perlindungan hukum bagi tenaga kerja wanita menurut kajian fiqh siyasah dusturiyah?
Analisis data dilakukan dengan metode deduktif yaitu mengambil masalah-masalah yang bersifat umum mengenai teori fiqh siyasah dusturiyah kemudian diaplikasikan dalam masalah yang bersifat khusus yaitu perlindungan hukum terhadap tenaga kerja wanita berdasarkan Perda Jawa Timur No. 02 tahun 2004 untuk dianalisa dan diketahui kesimpulan hukumnya.
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa perlindungan hukum terhadap tenaga kerja wanita di Indonesia yang diatur dalam peraturan Daerah Profinsi Jawa Timur No. 02 Tahun 2004 dilakukan oleh PJTKI (Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia) yang bertugas memberikan pelatihan, penyaluran dan asuransi terhadap tenga kerja Indonesia khususnya wanita. Namun PJTKI masih berada dibawah naungan pemerintah daerah dan apabila melakukan suatu pelanggaran atau kejahatan maka akan dikenakan sanksi sesuai undang-undang yang berlaku. Bahwa dalam ajaran fiqh siyasah dusturiyah pemerintah memberikan spesifikasi khusus bagi wanita yang bekerja diluar negeri dengan cara menyalurkan tenaga kerja indonesia terutama wanita melalui PJTKI yang memang kompeten dalam melaksanakan tugas tersebut namun pemerintah tetap melakukan pengawasan terhadap penyaluran yang dilakukan oleh PJTKI.