HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DI SMPN 5 SURABAYA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hipotesis hubungan antara iklim organisasi dengan organizational citizenship behavior di SMPN 5 Surabaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang bersifat inferensial (dalam rangka pengujian hipotesis). Penelitian ini menggunakan penelitian populasi yaitu seluruh guru yang mengajar di SMPN 5 Surabaya yang berjumlah 46 orang. Adapun instrument pengumpulan data yang digunakan adalah skala iklim organisasi dengan organizational citizenship behavior. Setelah data diperoleh, kemudian data tersebut diolah dan dianalisis dengan menggunakan analisis statistik yaitu analisis korelasi Kendall's Tau. Dari berbagai uji analisis butir tersebut didapatkan hasil yang valid dan reliable. Sedangkan berdasarkan harga koefisien korelasai sebesar 0.147 dengan signifikansi (p-value) 0.171 0,05. Berdasarkan hasil pengolahan data penelitian ini, maka disimpulkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan organizational citizenship behavior di SMPN 5 Surabaya, hal ini di karenakan ada variable-variabel lain yang tidak di teliti oleh peneliti.