PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI BPRS UNTUNG SURAPATI BANGIL PASURUAN

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Sonhaji, Moch. (2011) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI BPRS UNTUNG SURAPATI BANGIL PASURUAN. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img]
Preview
Text
cover.pdf

Download (89kB) | Preview
[img]
Preview
Text
abstrak.pdf

Download (95kB) | Preview
[img]
Preview
Text
daf.isi.pdf

Download (100kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab1.pdf

Download (30kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab2.pdf

Download (209kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab3.pdf

Download (30kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab4.pdf

Download (153kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab5.pdf

Download (11kB) | Preview
[img]
Preview
Text
daf.pustaka.pdf

Download (17kB) | Preview

Abstract

Ada dua persoalan yang dikaji dalam skripsi ini, yaitu: (1) Adakah lingkungan kerja fisik mempengaruhi motivasi kerja karyawan di Bank Perkreditan Rakyat Syari’ah Untung Surapati Bangil Pasuruan, (2) Sejauh mana lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan di Bank Perkreditan Rakyat Syari’ah Untung Surapati Bangil Pasuruan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja karyawan Bank Perkreditan Rakyat Syari’ah Untung Surapati Bangil Pasuruan, Untuk mengetahui sejauh mana pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja karyawan Bank Perkreditan Rakyat Syari’ah Untung Surapati Bangil Pasuruan.
Dalam menjawab permasalahan tersebut secara menyeluruh, penelitian ini bersifat penelitian lapangan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu mengukur data dengan angka-angka untuk mengetahui ada dan tidaknya pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja karyawan di Bank Perkreditan Rakyat Syari’ah Untung Surapati Bangil Pasuruan. Kemudian data yang didapatkan tersebut di analisis menggunakan rumus analisis product moment, sehingga diperoleh hasil yang menunjukkan apakah ada pengaruh antara pengelolaan konflik dengan produktivitas kerja.
Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa (1) Pengujian korelasi dengan mengunakan rumus korelasi product moment didapatkan hasil yang menyatakan bahwa r hitung = 0.715 sedangkan r korelasi produk moment (r tabel) 0.361 pada taraf siknifikan 5% = 0,312 dan pada taraf siknifikan 1% = 0,403 ini berari r hitung lebih besar dari r tabel, baik pada taraf signifikan 5% maupun pada taraf siknifikan 1% dan antara variabel X dengan variabel Y ditemukan adanya pengaruh sebesar 60% dengan jumlah N = 40, sedangkan selebihnya yakni 40% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel tersebut

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Isa Anshori
Creators:
CreatorsEmailNIM
Sonhaji, Moch.UNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Subjects: Psikologi
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User: Editor: Library Administrator----- Information-----http://library.uinsby.ac.id
Date Deposited: 21 Nov 2011
Last Modified: 10 Apr 2015 03:18
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/8914

Actions (login required)

View Item View Item