PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM PEREKRUTAN JAMAAH HAJI DI KBIH AN-NUR SURABAYA

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Fauziyah, Asmaul (2011) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM PEREKRUTAN JAMAAH HAJI DI KBIH AN-NUR SURABAYA. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img]
Preview
Text
cover.pdf

Download (125kB) | Preview
[img]
Preview
Text
abstrak.pdf

Download (39kB) | Preview
[img]
Preview
Text
daftar isi.pdf

Download (32kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 1.pdf

Download (74kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 2.pdf

Download (189kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 3.pdf

Download (123kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 4.pdf

Download (151kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 5.pdf

Download (56kB) | Preview
[img]
Preview
Text
daftar pustaka.pdf

Download (35kB) | Preview

Abstract

Masalah yang diteliti yaitu, (1) Adakah pengaruh kompensasi terhadap motivasi karyawan dalam perekrutan jamaah di KBIH An-Nur Surabaya, (2) Seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap motivasi karyawan dalam perekrutan jamaah di KBIH An-Nur Surabaya.
Dalam menjawab permasalah tersebut digunakan pendekatan kuantitatif yaitu mengukur data dengan angka-angka untuk mengetahui adanya pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan dan seberapa besar pengaruh tersebut. Kemudian data tersebut dianalisis menggunakan rumus korelasi spearman rank, sehingga diperoleh hasil yang
menunjukkan jawaban dari rumusan masalah tersebut.
Dari hasil penelitian ini, ditemukan bahwa pengujian korelasi dengan rumus spearman rank didapatkan hasil 0,970 dengan taraf signifikan 0,000. Setelah diketahui hasilnya, kemudian dikonsultasikan dengan r tabel spearman rank dengan taraf signifikan 5%, N= 20, didapat angka
0,447 sehingga (0,970ı0,447). Dari penghitungan tersebut maka hipotesis nihil (Ho) diterima dan hipotesis kerja (H1) ditolak, berarti ada pengaruh yang positif antara kompensasi (X) terhadap motivasi kerja karyawan (Y). Dalam pengujian t hitung yang didapat nilai 16,929,
dikonsultasikan dengan t tabel dengan taraf dk=n-2, diperoleh t tabel sebesar 2,101 sehingga (16,929ı2,101). Dari perhitungan tersebut maka hipotesis nihil (Ho) diterima dan hipotesis kerja (H1) ditolak, artinya harga koefisien korelasi signifikan. Dengan hasil pengujian korelasi spearman rank sebesar 0,970, jika dikonsultasikan dan diinterpretasikan menurut tabel pedoman penilaian hasil perhitungan korelasi adalah berbunyi ada pengaruh yang tinggi antara kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan dalam perkrutan jamaah haji di KBIH An-Nur
Surabaya.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Creators:
CreatorsEmailNIM
Fauziyah, AsmaulUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Subjects: Dakwah > Dakwah - Motivasi Kerja
Keywords: Motivasi Kerja
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User: Editor: Library Administrator----- Information-----http://library.uinsby.ac.id
Date Deposited: 21 Nov 2011
Last Modified: 25 Feb 2015 04:06
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/8906

Actions (login required)

View Item View Item