PENERAPAN SISTEM INSENTIF DI RUMAH SAKIT PORT HEALTH CENTER (PHC) SURABAYA

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Huda, Misbahul (2011) PENERAPAN SISTEM INSENTIF DI RUMAH SAKIT PORT HEALTH CENTER (PHC) SURABAYA. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img]
Preview
Text
cover.pdf

Download (753kB) | Preview
[img]
Preview
Text
abstrak.pdf

Download (37kB) | Preview
[img]
Preview
Text
daf. isi.pdf

Download (40kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab. i.pdf

Download (128kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab. 2.pdf

Download (127kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab. iii.pdf

Download (198kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab. iv.pdf

Download (195kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab. v.pdf

Download (87kB) | Preview
[img]
Preview
Text
daf. pustaka.pdf

Download (21kB) | Preview

Abstract

Masalah yang diteliti dalam penelitian ini adalah : Bagaimanakah pola penerapan sistem insentif di Rumah Sakit PHC Surabaya? Dan Bagaimanakah dampak sistem insentif terhadap karyawan Rumah Sakit PHC Surabaya? Dalam penelitian ini, jenis yang digunakan adalah jenis deskriptif,yaitu pengujian insentif dengan menggunakan metode penelitian kualitatif. Adapaun hasil daripada penelitian ini adalah Faktor – Faktor Pemberian
sistem insentif di lingkungan PT. Rumah Sakit Pelabuhan Surabaya disusun berdasarkan faktor-faktor sebagai berikut : pendidikan formal, pelatihan minimal, pengalaman minimal, usaha mental, usaha fisik, Tanggung Jawab
Kerjasama, Tanggung Jawab alat dan mesin, tanggung jawab administrasi, keuangan, dan bahan persediaan, resiko kerja.
Kesimpulan yang dari penelitian ini adalah Bahwa penerapan Sistem insentif di Rumah Sakit PHC Surabaya sangatlah selektif dalam mengambil penilaian yang ditentukan oleh jenis tugas atau pekerjaan serta latar belakang bagi
karyawan..Bahwa sistem insentif mampu meningkatkan motivasi karyawan,membangun toleransi dan akan berpengaruh bagi kemajuan Rumah Sakit tersebut.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Creators:
CreatorsEmailNIM
Huda, MisbahulUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Subjects: Manajemen
Manajemen Dakwah
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja; insentif; kinerja pegawai;
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User: Editor: Library Administrator----- Information-----http://library.uinsby.ac.id
Date Deposited: 18 Nov 2011
Last Modified: 26 Feb 2015 04:06
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/8871

Actions (login required)

View Item View Item