Hubungan Antara Kualitas Sumber Daya Manusia dengan Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Bedah dan Bersalin Anwar Medika Sukodono

Alcham, Roiyan (2009) Hubungan Antara Kualitas Sumber Daya Manusia dengan Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Bedah dan Bersalin Anwar Medika Sukodono. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img] Text
Roiyan Alcham_B34205001.pdf

Download (3MB)

Abstract

Ada dua persoalan yang dikaji dalam skripsi ini, yaitu: (1) Apakah ada hubungan antara kualitas sumber daya manusia dengan kinerja karyawan Rumah Sakit Bedah dan Bersalin Anwar Medika Sukodono, (2) sejauh mana tingkat korelasi/hubungan hubungan antara kualitas sumber daya manusia dengan kinerja karyawan Rumah Sakit Bedah dan Bersalin Anwar Medika Sukodono. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kualitas sumber daya manusia dengan kinerja karyawan Rumah Sakit Bedah dan Bersalin Anwar Medika Sukodono, untuk mengetahui tingkat hubungan antara kualitas sumber daya manusia dengan kinerja karyawan Rumah Sakit Bedah dan Bersalin Anwar Medika Sukodono.Teori yang dipakai peneliti dalam penelitian ini adalah kinerja seseorang akan baik jika dia mempunyai keahlian atau skill yang tinggi oleh Suyadi Prawirosentono dalam bukunya kebijakan kinerja karyawan.Dalam menjawab permasalahan tersebut secara menyeluruh, penelitian ini bersifat penelitian lapangan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu mengukur data dengan angka-angka untuk mengetahui ada dan tidaknya hubungan antara kualitas sumber daya manusia dengan kinerja karyawan Rumah Sakit Bedah dan Bersalin Anwar Medika Sukodono. Kemudian data yang didapatkan tersebut di analisis menggunakan rumus analisis product moment, sehingga diperoleh hasil yang menunjukkan apakah ada hubungan antara kualitas sumber daya manusia dengan kinerja.Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa Pengujian korelasi dengan mengunakan rumus korelasi product moment didapatkan hasil 1,1065. Dan setelah hasil tersebut dikonsultasikan dengan r tabel product moment 5% dengan N = 32, sehingga diketemukan (1,1065 0,349). Dari hasil tersebut maka H1 diterima dan H0 ditolak berarti ada hubungan yang positif antara variabel (X) kualitas sumber daya manusia dengan variabel (Y) kinerja. Nilai rXY sebesar 1,1065 jika dikonsultasikan dan diinterpretasikan menurut tabel pedoman penilaian hasil perhitungan rumus Product Moment adalah berbunyi Adanya hubungan yang sangat tinggi antara kualitas sumber daya manusia dengan kinerja karyawan Rumah Sakit Bedah dan Bersalin Anwar Medika Sukodono.

Email: digilib@uinsby.ac.id
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Supervisor: Zuhdi, M. Nadim
Uncontrolled Keywords: Kualitas Sumber Daya Manusia, Kinerja; SDM
Subjects: Manajemen
Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User: Editor: Library Administrator----- Information-----http://library.uinsby.ac.id
Date Deposited: 31 Oct 2009
Last Modified: 14 May 2019 03:17
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/7762

Actions (login required)

View Item View Item