FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DI PT. USAHA UTAMA BERSAUDARA SURABAYA

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Assidiq, Hamdani Rizki (2016) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DI PT. USAHA UTAMA BERSAUDARA SURABAYA. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (486kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (122kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (243kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 1.pdf

Download (588kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 2.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 3.pdf

Download (904kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 4.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 5.pdf

Download (131kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (346kB) | Preview

Abstract

Analisis Faktor adalah salah satu metode multivariat digunakan untuk menganalisis korelasi dari kalangan indikator variabel sehingga dapat dijelaskan untuk dipetakan atau dikelompokkan faktor umum yang benar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan di PT. Usaha Utama Bersaudara Surabaya dengan menganalisis faktor. Sedangkan populasi yang digunakan sejumlah 73 responden. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh antara variabel (pemahaman, perencanaan, pengerjaan, pemeriksaan, kesenangan, pengaruh sikap, hubungan baik, tindakan, telephon, komputer, internet, ingin tahu, pertanyaan, gagasan, imajinasi, memberi tahu, memberi ide, partisipasi, tanggung jawab, kontribusi, arahan, penjelasan, kesimpulan, strategi) secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Usaha Utama Bersaudara Surabaya, karena nilai KMO sebesar 0.747 > 0.6. Seluruh pertanyaan dinyatakan valid karena r hitung yang merupakan nilai corrected item-total correlation lebih besar dari r tabel. Sedangkan alpha cronbach sebesar 0. 0.828, karena diatas 0.6 dapat disimpulkan ke-24 item valid dan reliabel (rata-rata 0. 0.828). Nilai (Barlett test of sphericity) signifikan pada taraf 0.00 (0%) hal ini menunjukkan bahwa variabel memiliki hubungan sehingga analisis faktor dapat digunakan. Dari uji menggunakan analisis faktor ditemukan satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Usaha Utama Bersaudara Surabaya adalah:
1. Faktor Pengetahuan (F1), faktor ini terdiri dari rasa ingin tahu (X12), gagasan (X14), tanggung jawab (X19), arahan (X21), dan kesimpulan (X23).
2. Faktor Teknologi Informasi (F2), faktor ini terdiri dari telephon (X9), komputer (X10), dan internet (X11).
3. Faktor Kreativitas (F3), faktor ini terdiri dari pemeriksaan (X4), tindakan (X8), dan kontribusi (X20).
4. Faktor Kerjasama Tim (F4), faktor ini terdiri dari pertanyaan (X13), memberi ide (X17), dan partisipasi (X18).
5. Faktor Kemampuan (F5), faktor ini terdiri dari pemahaman (X1) dan perancanaan (X2).
6. Faktor Komunikasi (F6), faktor ini terdiri dari kesenangan (X5) dan strategi (X24)

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Creators:
CreatorsEmailNIM
Assidiq, Hamdani Rizkishi.hummy@gmail.comUNSPECIFIED
Subjects: Manajemen Dakwah
Uncontrolled Keywords: Analisis Faktor; Kinerja Karyawan PT. Usaha Utama Bersaudara Surabaya.
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User: Hamdani Rizki Assidiq
Date Deposited: 14 Apr 2016 04:37
Last Modified: 14 Apr 2016 04:37
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/5727

Actions (login required)

View Item View Item