Hubungan antara Kompetensi dan Komitmen Organisasi dengan Kinerja Pegawai Perusahaan

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Wijaya, Tio (2022) Hubungan antara Kompetensi dan Komitmen Organisasi dengan Kinerja Pegawai Perusahaan. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img] Text
Tio Wijaya_J71217150.pdf

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Kompetensi dengan Komitmen Organisasi dengan Kinerja dengan Kinerja Pegawai Perusahaan. Subjek pada penelitian ini berjumlah 47 pegawai. Penelitian berikut memakai metode kuantitatif menggunakan pendekatan korelasional. Teknik mengumpulkan data menggunakan teknik nonprobalility sampling. Uji hipotesis memakai uji t parsial dengan dibantu SPSS Versi 23. Terlihat dari analisis data, diperoleh bahwa penelitian memiliki hubungan positif antara Kompetensi dan Kinerja dengan nilai Pearson Correlation sebesar 0,488 begitu pula Komitmen organisasi terhadap Kinerja dengan nilai Pearson Correlation sebesar 0,419 nilai signifikan sebesar 0,000 (p< 0,05).

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Creators:
CreatorsEmailNIM
Wijaya, Tiowijayatiohuston@gmail.comJ71217150
Contributors:
ContributionNameEmailNIDN
Thesis advisorBalgies, Soffysbalgies@yahoo.com197609222009122001
Subjects: Industri Kecil
Izin Usaha
Teroris
Keywords: Kompetensi; komitmen organisasi.
Divisions: Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Kesehatan
Depositing User: TIO TIO TIO
Date Deposited: 07 Apr 2022 02:54
Last Modified: 07 Apr 2022 02:54
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/52619

Actions (login required)

View Item View Item