HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PT CIPTA ESAVIRA SEJAHT

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Nurrachman, Ryan Fitria (2015) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PT CIPTA ESAVIRA SEJAHT. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (830kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (287kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (233kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 1.pdf

Download (314kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 2.pdf

Download (422kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 3.pdf

Download (332kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 4.pdf

Download (359kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 5.pdf

Download (213kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (280kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan adanya persepsi terhadap kepemimpinan dengan kinerja pada karyawan PT Cipta Esavira Sejahtera. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi
dengan uji Product Moment. Dalam penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data berupa Skala Persepsi terhadap Kepemimpinan dan Skala Kinerja. Subjek penelitian ini berjumlah 100 responden dari jumlah populasi sebanyak 200 orang melalui teknik purposive sampling.Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah ada hubungan persepsi karyawan terhadap kepemimpinan dengan kinerja

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Siti Nur Asiyah
Creators:
CreatorsEmailNIM
Nurrachman, Ryan FitriaUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Subjects: Kesehatan
Kesehatan

Psikologi
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan;Kinerja;Persepsi
Divisions: Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Kesehatan
Depositing User: Mr Sulaiman Sulaiman
Date Deposited: 29 Jan 2016 06:25
Last Modified: 29 Jan 2016 06:25
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/4248

Actions (login required)

View Item View Item