HUBUNGAN ANTARA EFIKASI CORE SKILLS DENGAN PROKRASTINASI KERJA PADA KARYAWAN PERUSAHAAN JASA ASURANSI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara efikasi core skills dengan prokrastinasi kerja pada karyawan perusahaan jasa asuransi. Ini merupakan penelitian korelasi dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa skala efikasi core skills dan skala prokrastinasi kerja. Subjek penelitian berjumlah 21 dari jumlah populasi sebanyak 21 karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien korelasi adalah -0.984 dengan signifikansi 0.000 serta taraf kepercayaan 0.05 (5%) maka dapat diperoleh harga r tabel 0.433. Ternyata harga r hitung lebih besar dari pada r tabel (0.984 > 0.433), sehingga Ha diterima dan Ho ditolak. Artinya terdapat hubungan yang signifikan antara efikasi core skills dengan prokrastinasi kerja pada karyawan perusahaan jasa asuransi.
Hasil penghitungan -0.984 artinya ada hubungan negatif (-) antara efikasi core skills dengan prokrastinasi kerja. Dalam hal ini efikasi core skills yang dimiliki oleh karyawan mempunyai hubungan secara negatif dengan prokrastinasi kerja. Artinya hubungan kedua variabel (efikasi core skills dan prokrastinasi kerja) adalah berbanding terbalik, semakin tinggi efikasi core skills akan diikuti dengan rendahnya prokrastinasi kerja, dan sebaliknya.