Hubungan iklim organisasi dengan work family balance pada karyawan wanita yang sudah berkeluarga

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Prasetyawan, Ipung Alda (2019) Hubungan iklim organisasi dengan work family balance pada karyawan wanita yang sudah berkeluarga. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img] Text
IPUNG ALDA PRASETYAWAN_J7115117.pdf

Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara iklim organisasi dengan work family balance pada karyawan wanita yang sudah berkeluarga. Dalam proses pelaksanaanya, skripsi ini menggunakan metode penelitian kuantitatif berjenis korelatif. Subjek dalam penelitian ini adalah guru wanita di smkn 1 buduran kabupaten sidoarjo yang berjumlah 63 orang, dan sampelnya menggunakan total sampling. Tingkat iklim organisasi dan work family balance di ukur menggunakan skala iklim organisasi dan skala work family balance dalam bentuk kuesioner. Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji korelasi product mement. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara iklim organisasi dengan work family balance.
Kata Kunci: Iklim Organisasi, Work Family Balance, Karyawan Wanita yang Sudah Berkeluarga

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Creators:
CreatorsEmailNIM
Prasetyawan, Ipung Aldaprasetyawanipung@gmail.comJ71215117
Contributors:
ContributionNameEmailNIDN/NIP
Thesis advisorRosyidi, Hamimhamim_rosyidi@yahoo.co.id2024086201
Subjects: Psikologi
Psikologi > Psikologi Kerja
Uncontrolled Keywords: Iklim organisasi; keluarga;
Divisions: Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi
Depositing User: Prasetyawan Ipung Alda
Date Deposited: 03 Sep 2019 04:50
Last Modified: 03 Sep 2019 04:50
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/34152

Actions (login required)

View Item View Item