Hubungan antara Sevant Leadership dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Wahyudi, Debi (2019) Hubungan antara Sevant Leadership dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img] Text
Debi Wahyudi_J91214085.pdf

Download (919kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Servant Leadership dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan. Teknik pengumpulan data berupa skala Servant Leadership dan skala Organizational Citizenship Behavior (OCB). Subjek dalam penelitian ini berjumlah 54 karyawan, yang merupakan jumlah populasi. Sehingga merupakan penelitian populasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis product moment dengan diperoleh harga koefisien korelasi sebesar 0,581 dengan signifikansi 0.000, artinya terdapat hubungan antara Servant Leadership dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Creators:
CreatorsEmailNIM
Wahyudi, Debidebiwahyudi81796@gmail.comUNSPECIFIED
Subjects: Psikologi > Psikologi Kerja
Kepemimpinan
Uncontrolled Keywords: Sevant Leadership; Organizational Citizenship Behavior; OCB
Divisions: Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi
Depositing User: Wahyudi Debi
Date Deposited: 23 May 2019 07:35
Last Modified: 23 May 2019 07:35
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/32044

Actions (login required)

View Item View Item