Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Traktor Nusantara Cabang Surabaya

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Inneke, Putri (2019) Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Traktor Nusantara Cabang Surabaya. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img] Text
Inneke Putri_G73215036.pdf

Download (13MB)

Abstract

Skripsi yang berjudul “Pengaruh Motivasi kerja, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Traktor Nusantara Cabang Surabaya” merupakan hasil penelitian dengan metode kuantitatif dengan tujuan untuk menjawab pertanyaan tentang pengaruh pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Traktor nusantara cabang surabaya. Metodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Pengumpulan data menggunakan kuesioner kepada 30 karyawan. Hasil kuesioner kemudian diolah menggunakan bantuan program Statistic 16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja pada PT Traktor Nusantara Cabang Surabaya yang dibuktikan dengan nilai signifikan sebesar 0,026 < 0,05 atau nilai t hitung 2,363 > t tabel 2,055. Variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja pada PT Traktor Nusantara Cabang Surabaya yang dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,187 > 0,05 atau t hitung -1,372 < t tabel 2,055. Variabel budaya organisasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Traktor Nusantara Cabang Surabaya yang dibuktikan dengan nilai signifikan sebesar 0,0927 > 0,05 atau t hitung -0,0923 < t tabel 2,055. Variabel motivasi kerja, kepuasan kerja, dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Traktor Nusantara Cabang Surabaya yang dibuktikan dengan nilai signifikan sebesar 0,019 < 0,05 atau F hitung 3,933 > F tabel 2,055. Sehingga mampu menghasilkan persamaan regresi Y = 4,157 - 0,061X1 - 0,32X2 - 0,006X3+ 2,907.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Creators:
CreatorsEmailNIM
Inneke, PutriInneke.puti30@gmail.comUNSPECIFIED
Subjects: Tenaga Kerja
Uncontrolled Keywords: Motivasi kerja; kepuasan kerja; budaya organisasi; produktivitas kerja
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen
Depositing User: Putri Inneke
Date Deposited: 16 Apr 2019 05:14
Last Modified: 16 Apr 2019 05:14
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/31469

Actions (login required)

View Item View Item